2015年重庆工商大学事业单位招聘110人公告(4)

　　十、公示

　　考试考核等有关事宜可登陆重庆工商大学网站查询。

　　体检、考察均合格的人员确定为拟招聘人员。拟招聘人员在重庆人力资源和社会保障网、重庆工商大学网站进行公示，公示期为7个工作日。公示内容包括拟招聘人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、毕业院校或工作单位以及聘用岗位。

　　十一、聘用审批及待遇

　　经公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘用人员，由重庆工商大学提出拟聘用意见，按程序报市人力社保局审批。经审批同意的人员，由学校按照国家和重庆市有关规定与之签订《事业单位聘用合同》，完善聘用手续。相关待遇按国家、重庆市和学校的有关规定执行。

　　公开招聘的人员按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;试用期内或期满考核不合格、或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求、或提供虚假材料的人员，取消聘用。

　　学校引进高层次人才主要优惠待遇请查阅重庆工商大学网站。

　　十二、纪律要求

　　公开招聘事业单位工作人员工作，是公开选拔优秀人才的重要渠道，政策性强、涉及面广，必须严格执行有关招聘政策规定。对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，确保招聘工作顺利进行。对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消报名资格、考试考核资格或聘用资格;对违反公开招聘纪律的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。

　　本简章由重庆工商大学负责解释。

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　　2015年重庆工商大学招聘人员一览表.xls