2015年河北省秦皇岛卢龙县招聘教师100人公告(3)

　　(4)聘用时若出现成绩并列,服务期满的选聘高校毕业生到村任职工作、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、三支一扶计划、大学生志愿服务西部计划等人员优先聘用(须由考生报名时提供服务期满证明并加盖单位公章、经手人签字，报名时未提供者不予承认)，成绩再并列依次按学历高低、面试试讲成绩高低、志愿者的案例分析成绩、是否师范类毕业生的顺序聘用，如再并列则进行加试，按加试成绩高低聘用。

　　(5)截止到2015年8月31日我县选聘的现在岗任教的志愿者教师，经考试未被聘用的根据本人意愿，对能够胜任本职工作并完成教育教学任务的，经学校考核合格、教育局同意可续签志愿者合同，服务期限为一年，原工作单位不变。

　　(6)应聘人员有下列情形之一者取消应聘资格：

　　①伪造、涂改证件、证明或以其它不正当手段获取应聘资格的;

　　②在招聘过程中作弊的;

　　③在招聘过程中干扰工作秩序，影响招聘工作正常进行，造成恶劣影响的;

　　④具有其他应取消应聘资格行为的。

　　(五)考核

　　笔试、面试试讲结束后，根据成绩和各学科招聘指标按1：1比例确定参加考核人选，由县人力资源和社会保障局、教育局进行考核。考核主要考察拟聘人员的报考条件、思想政治表现、道德品质、业务能力等情况。考核不合格者不予聘用，该学科缺额依成绩依次递补。

　　(六)体检

　　考核合格人员参加体检，体检不合格者不予聘用，该学科缺额依成绩依次递补。体检时间、地点另行通知。

　　(七)公示

　　体检结束后，招聘结果将在卢龙县政府信息公开平台和教育局公示7天，公示无异议的，按规定程序予以聘用。

　　(八)聘用管理、待遇及岗位安置

　　1.聘用管理与待遇

　　被聘用人员实行人事代理，工资、住房公积金、医疗保险、工伤保险参照我县在编教师标准执行，养老保险根据冀政函[2014]88号文件规定参加企业职工基本养老保险。

　　被聘人员实行试用期制度，从各类学校应往届未就业的毕业生中招聘的人员试用期为一年，其他人员试用期为6个月，试用期包括在劳动合同期限内，试用期考核不合格取消聘用。

　　2.岗位安置

　　学前及小学教育选聘的教师一律安排在农村边远学校任教，安排工作岗位时由毕业生按招聘笔试成绩高低自主选择缺员学校。其它学段选聘的教师按各学校所缺专业和名额安排工作岗位。我县选聘的现在岗任教的志愿者选聘后仍在原单位工作，不再重新安排;选聘人员服务期五年，五年服务期内不得调动岗位。

　　被聘用者要在规定时间内到指定学校报到，逾期不报到者取消聘用资格，所缺名额依该学科成绩依次递补。

　　四、组织领导

　　为保证今年教师招聘工作顺利进行，成立卢龙县公开招聘教师工作领导小组，县人力资源和社会保障局、县教育局、县财政局、县机构编制委员会办公室等单位领导组成，负责2015年教师招聘工作的领导、组织与协调，研究和处理招聘工作中的相关事宜。招聘工作领导小组下设办公室，办公室设在县教育局人事股，负责2015年教师招聘日常工作的具体实施。

　　本实施方案未尽事宜由卢龙县公开招聘教师工作领导小组负责解释。

　　详情请登录:卢龙县政府信息公开平台，网址：http://info.lulong.gov.cn 咨询电话：0335-7206631

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　　1.卢龙县2015年中小学及学前教师招聘工作日程表

　　2.卢龙县2015年中小学及学前教师招聘报名表

　　3.卢龙县2015年中小学及学前教师招聘指标一览表

　　卢龙县人力资源和社会保障局 卢龙县教育局

　　卢龙县机构编制委员会办公室 卢龙县财政局

　　2015年8月11日