2015年重庆市事业单位九龙坡区谢家湾街道招聘9人公告(2)

　　六、考试

　　考试分为笔试、微机操作和面试。

　　(一)笔试

　　笔试采取闭卷方式进行，考试内容主要包括时事政治、《公务员写作基础知识》、《社会工作基础与实务》等有关知识。分值80分。笔试时间、地点及考务事项详见《准考证》。笔试成绩在考试结束后一周之内公布。

　　(二)微机操作

　　采取现场操作的方式进行，考试内容为文字编辑、EXCEL操作等日常应用基础操作知识。分值20分。微机操作成绩在考试结束后一周之内公布。

　　(三)面试

　　按招聘指标数与面试人数1:2的比例，根据笔试成绩和微机操作成绩之和从高分到低分依次确定面试人选;若最后一名面试人选成绩并列，则同时进入面试。面试总分100分，成绩当天公布。

　　面试时间、地点另行通知。

　　(四)总成绩计算方式

　　总成绩=(笔试成绩+微机操作)×60%+面试成绩×40%

　　各项成绩均按四舍五入保留小数点后两位。

　　七、体检

　　按报考人员总成绩从高到低顺序，根据招聘指标数等额确定体检对象。若最后一名出现并列时，则确定笔试成绩和微机操作成绩高的为体检对象。体检标准参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)和《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)要求执行。若体检有不合格的，则按考生总成绩高低顺序依次递补。

　　体检时间、地点另行通知。

　　八、考察

　　体检合格者，由街道组织考察组对其进行思想政治表现、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及是否需要回避等方面进行全面考察。若考察不合格或经确认自愿放弃的，则按考生的总成绩高低顺序依次递补。

　　九、公示

　　考察工作结束后，拟聘人员名单由街道党工委(办事处)按有关规定在九龙坡区谢家湾街道办事处公示栏进行为期7天的公示。

　　十、聘用及待遇

　　考试、体检、考察均合格者，按有关规定办理聘用手续，与街道签订聘用合同，在社区从事社区服务工作。聘用人员按照有关规定进行管理，享受社区工作人员相应报酬待遇。

　　十一、纪律要求

　　公开招聘社区工作人员工作是选拔社区优秀人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定，严禁徇私舞弊，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，同时严肃追究有关人员责任。

　　本《简章》由重庆市九龙坡区谢家湾街道负责解释。

　　附件：报名表.doc

　　重庆市九龙坡区谢家湾街道办事处

　　2015年9月1日