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2015年重庆垫江县机关事业单位遴选19人公告(2)

A+ A- 2015-09-08 14:25  |  重庆人事考试网  |  责编:郭磊 评论 点击收藏
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  四、笔试

  遴选职位人数与实际报名人数比例应达到1:2,如达不到此比例要求的,取消该岗位遴选。

  (一)笔试科目

  1﹒笔试公共科目100分:行政岗位、参公事业岗位为《公共基础知识》,事业岗位为《综合基础知识》。

  2﹒笔试专业科目100分:具体考试科目见附件1。

  笔试成绩=公共科目×40%+专业科目×60%,未加试专业科目的岗位笔试成绩=公共科目成绩。

  (二)笔试采取闭卷方式进行。

  (三)笔试时间2015年9月16日,具体时间、地点:见《准考证》。

  五、面试

  (一)面试对象的确定,按各岗位拟遴选人数1:2的比例,根据笔试成绩从高分到低分依次确定,若最后一名出现成绩并列时,则一并进入面试。

  (二)面试时间、地点另行通知,凡不按通知时间和地点参加面试的,视为自动放弃。

  (三)面试以结构化面试方式进行。

  (四) 面试成绩:面试总分值为100分,成绩当场公布,低于60分的,不能进入下一轮遴选程序。

  六、总成绩计算方法

  总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

  七、考察

  根据遴选人数,按总分从高分到低分等额确定考察人选(若总成绩相同者以笔试成绩高者优先),由遴选部门负责考察,考察内容为复查本人报考资格条件及德、能、勤、绩、廉表现与遴选职位的匹配度等。考察不合格所缺人员按总成绩由高到低依次递补。

  八、确定拟遴选人员和公示

  根据考察结果,由遴选单位提出拟遴选人员名单。拟遴选人员名单公示3个工作日。

  九、办理调动手续

  对考察合格,公示期满,无异议的拟遴选人员,由县组织人社部门按程序和干部管理权限办理调动手续。

  十、纪律要求

  遴选工作是公开选拔优秀人才的重要渠道,要自觉接受社会各界的监督,严格执行干部人事纪律,严禁徇私舞弊。若有违反规定和弄虚作假的,一经查实,取消遴选资格,并按有关规定严肃追究当事人责任。报名参加遴选考试人员,无正当特殊理由不得放弃遴选各个环节,否则将记入个人诚信记录,五年内不允许参加县内遴选考试。

垫江县部分机关事业单位遴选工作人员一览表a.zip
文件类型: .zip 3e278b2ec2a9b60bb2d293f0cba61851.zip (6.18 KB)

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