2015年湖北省黄冈市罗田县事业单位招聘53人公示公告

　　为加快实施“人才强县”战略，引进我县经济社会发展急需的专业技术人才和管理人才，根据市政府《关于鼓励支持大学生到黄冈实习实训和创业就业的意见》精神，计划在黄冈市参加实习实训的大学生以及在罗田县服务的大学生村官和“三支一扶”人员中，公开招聘一批高素质人才到罗田县事业单位工作。现就有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位和数量

　　计划招聘53人，详见《2015年罗田县事业单位在实习实训大学生中公开招聘人才岗位资格条件表》(附件1)。

　　二、招聘方式、招聘对象和资格条件

　　(一)招聘方式。采取笔试、面试和技能测试相结合方式进行。

　　(二)招聘对象。招聘对象包括：①2013年以来在黄冈市报到并上岗实习实训的大学毕业生(不含2016届毕业生);②在罗田服务期满未就业的“三支一扶”大学生和在罗田服务期满两年及以上的大学生村官。

　　以上各类对象，学历要求为全日制大学本科及以上，年龄要求为本科生于1988年1月1日以后出生，硕士研究生以上可放宽至1986年1月1日以后出生。

　　(三)资格条件。报考人员应具备以下基本条件：① 具有中华人民共和国国籍;②享有公民政治权利，遵纪守法，品行端正;③至报名截止日，到黄冈市机关、企事业单位参加实习实训不少于1个月;④符合国家规定的能坚持正常工作的身体条件;⑤符合招聘岗位的相关要求。

　　有以下情形之一的，不受理报名：①因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职;②在各类考试中被认定有舞弊等违反考试纪律行为;③在校或工作期间受过处分;④法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

　　三、招聘程序

　　招聘人才工作遵循公开、平等、竞争、择优的原则，按照以下程序进行：

　　(一)发布公告。在黄冈市实习实训和创业就业服务平台(http://dxs.hg12333.com/)、罗田县政府门户网站(http://www.luotian.gov.cn/)、罗田县人力资源和社会保障局网站(http:// www. lt12333.com/)、罗田电视台上发布《2015年罗田县事业单位在实习实训大学生中公开招聘人才的公告》。

　　(二)报名和资格审查

　　1、报名时间：2015年12月11日至12月24日(工作日8：00-12：00，14：30-17：30)。

　　2、报名地点：罗田县人社局人事考试中心(罗田县政务服务中心人社分中心三楼人事考试窗口或815办公室)。

　　3、报名要求：报考人员持本人身份证、毕业证、学位证、学信网学历认证材料、实习实训证明或鉴定材料(以上材料均须携带原件，并提交复印件1份)，以及近期免冠正面1寸彩色登记照片2张和《2015年罗田县事业单位在实习实训大学生中公开招聘人才报名表》(附件2)现场报名。关于实习实训证明或鉴定材料，在本县实习实训的，由县人才交流中心出具。在黄冈市其他县市区实习实训的，可提供当地组织人事部门出具的证明或鉴定表。大学生村官和“三支一扶”人员须提供在岗证明和选聘(聘用)合同。

　　报考人员应如实填写《报名表》，不得弄虚作假，否则取消考试资格或聘用资格。

　　报考人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名。根据规定，考试只能用第二代身份证报名，且报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在应聘期内电话号码不能随意变更，以便于联系。

　　5、资格审查：资格审查由县委组织部(人才办)、县编办、县人社局、用人单位主管部门和用人单位共同负责。资格审查合格的人员，将在黄冈市实习实训和创业就业服务平台、罗田县政府门户网站和罗田电视台公布。

　　6、《准考证》发放：另行通知。

　　(三)考试。岗位计划招聘人数与报考人数应达到1∶3的比例，未达到规定比例的，核减或取消该岗位的招聘计划名额。根据报名情况，对少数紧缺急需岗位可适当放宽开考比例，考试主办方将按规定另行公告。

　　1、笔试。

　　(1)笔试内容及形式：笔试总分100分，考试时间为150分钟，采用闭卷方式测试。笔试的内容为公共基础知识(占40%)和专业知识(占60%)。其中，公共基础知识包括重要时事、政治理论、法律、法规、经济管理、历史、科技、公文写作等;专业知识以岗位要求的相关学历层次专业知识为主，同一岗位专业为大类的专业，以岗位专业知识为主。不限专业的岗位，只考公共基础知识。

　　(2)笔试时间及地点：以《准考证》为准。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　2、面试和技能测试。

　　(1)面试和技能测试人员的确定：按照笔试成绩从高到低的顺序，每一岗位按计划招聘人数1∶2的比例确定参加面试的人选，如最后一名出现并列，则并列人员全部参加面试。

　　(2)面试和技能测试内容及形式：面试以结构化面试方式为主，主要考察考生的综合分析能力、语言表达能力、人际沟通能力、组织协调能力、专业知识应用能力以及与岗位的适配性等。县广电局播音主持、县城乡规划局规划设计和规划勘测三个岗位加试技能测试，主要考察考生专业知识实际操作能力。面试和技能测试成绩均采取百分制，按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取考官有效评分平均分的方法计算。

　　(3)面试和技能测试时间和地点:另行通知。

　　(4)面试和技能测试资格确认：进入面试和技能测试人员须持本人身份证和笔试《准考证》，于面试前进行资格确认。面试和技能测试人员不按指定时间、地点参加资格确认或资格确认不合格的，取消面试和技能测试资格。出现的面试和技能测试人选缺额，按该岗位人员笔试成绩从高到低依次递补。如没有递补的，则核减或取消该岗位招聘计划。

　　3、综合成绩计算。不加试技能测试的，按笔试成绩60%、面试成绩40%计算考生综合成绩。加试技能测试的，按笔试成绩40%、面试成绩40%、技能20%计算考生综合成绩。综合成绩精确到小数点后两位，若遇特殊情况，可精确到小数点后三位。