2018河南义马市公开招聘政府购岗人员的招聘公告（59人）(3)

　　体检标准原则上参照公务员录用体检通用标准规定进行。

　　因体检不合格造成的空缺，按照考生总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。体检费由考生个人承担。

　　(五)考察

　　对体检合格的人员，按照招聘计划1：1的比例从高分到低分确定考察对象。因考察不合格造成的空缺，依考生总成绩从高分到低分的顺序进行递补。

　　四、聘用与工资福利

　　本次招聘为政府购买基层服务岗位，月工资不低于河南省最低平均工资标准1720元(含五险的个人部分)，同时按国家有关规定为聘用人员缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险五项社会保险。

　　录用根据考试总成绩、体检和政审考察情况，从高分到低分确定拟聘用人员。因考察不合格，自动放弃等原因造成的岗位空缺，按照考试成绩从高分到低分依次递补。如总成绩相同，以面试成绩高者递补。

　　录用后与用人单位签订为期两年的劳动合同，试用期为2个月，试用期间接受岗前培训，试用期满考核不合格的，解除劳动合同。

　　五、纪律与监督

　　凡在规定时间内，未按要求领取《准考证》和未按有关规定参加考试、体检、报到的，均视为自动放弃招聘资格。招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试、聘用纪律的，一律取消考试或聘用资格

　　招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，主动接受社会各界的广泛监督，确保招聘工作公开、透明。

　　咨询电话：0398-2209668

　　义马市劳动事务代理中心

　　2018年07月04日