2018新疆克州州县（市）两级纪委监委公开遴选工作人员公告（51人）(3)

　　(五)面试

　　1.面试比例：面试人选按笔试成绩从高分到低分1:3的比例确定(笔试合格分数线为60分)。

　　2.面试内容：按照实际工作需要测试报考人员所必备的基本素质和能力。面试结束后，当场宣布面试成绩，满分为100分。

　　3.面试小组：面试考官由5~7名组成，设1名主考官。面试考官由州纪委监委、县(市)纪委监委和州委组织部相关人员组成。

　　4.面试时间和地点另行通知。

　　(六)考察

　　1.考察人选：笔试成绩40%与面试成绩60%的总和由高分到低分排序，按1:2的比例确定考察人选。

　　2.考察内容：根据遴选要求和实际工作需求，考察的主要内容为考察对象的政治思想、道德品质、能力素质及工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。

　　3.考察时间：8月底启动，为期一周。

　　(七)确定人选

　　根据考察人选的综合成绩和考察情况，按照择优原则确定人选，由克州纪委常委会审定。

　　(八)公示

　　确定人选名单在克州廉政网和克州党建网、克州政府网进行公示，对人选在德、能、勤、绩、廉等方面存在问题的，可以在遴选公示发布之日起5个工作日内，通过电话、信件或来访向州纪委监委组织部投诉举报。

　　(九)办理调动手续

　　公示期满无不良反映或反映问题不影响调动的，在州、县(市)纪委监委试用3个月后合格的，按相关规定办理调动手续。

　　五、其他事项

　　遴选干部工作在克州纪委常委会统一领导下进行，克州纪委监委组织部具体负责组织实施。

　　监督举报电话：0908—4228121、12388

　　附件：

　　遴选岗位设置表.xlsx

　　中共克孜勒苏柯尔克孜自治州纪律检查委员会

　　克孜勒苏柯尔克孜自治州监察委员会

　　2018年7月30日