2018浙江绍兴市公安局面向社会招聘警务辅助人员公告（97人）(3)
(六)考察(政审)
体检合格人员入围考察(政审)。考察(政审)内容包括政治思想、道德品质、能力素质、学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面，重点考察报考人员是否存在不得报考的情形，以及核实是否符合规定的报考条件。
考察(政审)期一般为10天，自公布考察对象名单之日起计算。
考察(政审)结果仅作为本次招聘的依据。
(七)公示与聘用
考察(政审)结束后，对拟聘用人员名单在绍兴公安网上服务中心网站予以公示，公示期为5个工作日。公示不合格人员，由绍兴市公安局告知本人不予聘用。公示合格人员，由绍兴市公安局组织岗前培训，培训合格的，委托劳务派遣机构签订劳动合同，并实行两个月的试用期，试用期不符合要求的，依法解除劳动合同。
四、注意事项
(一)报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。
(二)不按规定时间、地点参加的视为弃权。
(三)体能测试中有一项不达标的，视为体能测试不合格。测试中，10米*4往返跑、100米跑不超过2次， 800米跑、1000米跑、引体向上只测试一次。
(四)报考人员存在故意损毁试卷、答题纸、答题卡，或者将试卷、答题纸、答题卡带出考场;抄袭、协助抄袭;持假证件参加考试;使用禁止自带的通讯设备或者具有计算、存储功能电子设备;串通作弊或者有组织作弊;由他人替考或者冒名顶替他人参加考试等违反招聘纪律情况的，取消聘用资格，并列入“黑名单”，5年内不得再次参加相应考试。
(五)报考人员被聘用后1年内辞职或被用人单位辞退的，需向用人单位赔偿相关的招聘费、培训费、服装费。
(六) 招聘公告中关于报考专业、学历、资格条件及备注等信息的咨询电话详见招聘计划一览表。
附件1 2018年绍兴市公安局招聘警务辅助人员计划一览表.xlsx
绍兴市公安局
2018年10月30日