2019年遵义医学院附属医院自主公开招聘工作人员方案（97名）

　　(三)资格复审

　　资格复审在笔试后进行，根据应聘人员笔试成绩，按照参加面试人数与该岗位计划招聘人数3:1的比例从高分到低分依次确定进入资格复审人员(同一岗位笔试成绩排名末位并列的同时确定为进入资格复审人员);如有资格复审不合格者，将按笔试成绩从高分到低分依次递补。资格复审公告及进入资格复审人员名单在遵义医学院附属医院网站公布。

　　1.审查材料(所需提供的证书原件仅作验证使用，当场退还;复印件统一使用A4纸;提交材料必须真实有效，否则取消招聘资格)。

　　(1)有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)原件及复印件1份。

　　(2)毕业证书、学位证书原件及复印件各1份;应届毕业生须提供《毕业生就业推荐表》原件及复印件1份，但在办理聘用审批手续时，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件1份。国外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书” 或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”原件及复印件1份。

　　(3)具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须提供专业技术职务任职资格证书原件及复印件1份。

　　(4)应聘岗位所需的其他相关材料按招聘岗位及要求一览表上的要求提供。

　　2.相关说明：

　　(1)资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或考生条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。

　　(2)应聘人员应关注资格复审相关公告，如因考生未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等原因导致无法联系而未在规定时间内参加复审的，一律视为自动放弃，后果由应聘人员本人承担。

　　(3)凡属自动放弃资格复审或没有通过资格复审的人员，不能进入下一环节，医院将按笔试排名依次递补(以电话或短信方式通知)进入资格复审，递补人员需在接到电话或短信通知12小时内确认是否参加资格复审，并在24小时内完成资格复审，否则视为自动放弃资格复审。如因个人原因错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等原因导致无法联系，视为自动放弃资格复审递补资格。

　　(四)面试

　　通过资格复审人员将进入面试，面试人员名单在遵义医学院附属医院网站上公布。

　　1.面试时间：在遵义医学院附属医院网站发布，由应聘人员自行浏览查询。

　　2.面试地点：遵义医学院附属医院行政楼(具体考场见后续通知)。

　　3.面试内容：主要考察应聘人员的综合素质，包含应变能力、分析问题和解决问题能力、语言表达能力、组织协调能力、服务意识、举止仪表、实践能力及对报考职位的匹配性等。

　　应聘人员面试成绩须达到60分及以上(百分制)，才能进入体检环节。

　　(五)总成绩计算

　　总成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，按实际成绩计算，如仍并列的，笔试成绩高的进入下一环节。

　　(六)体检

　　面试结束后即进入体检环节。根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1:1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

　　体检在县级以上医院进行，由遵义医学院附属医院统一组织。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检的具体时间另行通知(应聘人员自行浏览遵义医学院附属医院网站查询)。

　　(七)考察

　　体检合格的应聘人员确定为考察对象，由遵义医学院附属医院对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。