2019年遵义医学院附属医院自主公开招聘工作人员方案（97名）

　　在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补：

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员。

　　2.定向到具体行业或单位的应届毕业生。

　　3.在读的非2019应届大中专及以上毕业生。

　　4.现役军人。

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。

　　6.被开除公职的人员。

　　7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员。

　　8.截止2019年9月30日未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员。

　　9.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员。

　　10.在企事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员。

　　11.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员。

　　12.有法律、法规规定不得聘用的人员。

　　(八)公示招聘结果

　　经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，在遵义医学院附属医院网站公示拟聘用人员名单。公示时间不少于七个工作日，接受社会监督。

　　公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

　　(九)办理聘用手续

　　1.公示结果不影响聘用的，由遵义医学院附属医院按规定办理聘用手续。

　　2.报到事宜

　　(1)拟聘用人员自行登录遵义医学院附属医院网站查询报到时间和地点。

　　(2)拟聘用人员须在规定时间到遵义医学院附属医院报到。未按要求在规定时间内报到的，取消聘用资格。

　　四、有关说明

　　(一)在遵义医学院附属医院党委、行政的统一领导下，成立遵义医学院附属医院自主公开招聘工作领导小组，领导医院2019年自主公开招聘工作，按照贵州省关于事业单位公开招聘工作有关规定，强化保密意识、严格工作程序、规范考试操作、明确工作职责、规范组织考试。

　　(二)遵义医学院附属医院纪检监察部门全程参与自主公开招聘工作，加强监督检查;应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。

　　(三)联系电话：0851-28608494。

　　监督电话：0851-28608231。

　　五、本方案由遵义医学院附属医院负责解释。

　　原标题：

　　遵义医学院附属医院2019年自主公开招聘97名(非编制)工作人员方案

　　附件：遵义医学院附属医院2019年自主公开招聘(非编制)工作人员岗位及要求一览表.xlsx

　　遵义医学院附属医院

　　2019年7月2日