（七）聘用
考察合格者，由招聘单位将相关材料报经主管部门审核后，报市人力资源和社会保障局审批并核发聘用通知书，被批准聘用的人员持聘用通知书等材料办理报到手续。获准被聘用的人员如与有关单位签有劳动合同（聘用协议）或存有其他人事关系等，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。凡发现不符合聘用条件的，取消聘用资格。考生放弃聘用资格的，不再递补。
四、聘后管理及待遇
聘用人员实行6个月试聘期制度（需实行高校毕业生见习期制度的，按有关规定执行）。试聘期满经考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用资格，自谋职业。聘用待遇按有关规定执行。
五、纪律与监督
招聘工作坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，接受纪检、监察部门和社会监督，及时公布考试、体检、考察情况，并将拟聘用人员名单予以公示。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：扬州市监察局0514-87865400，扬州市监察局驻市人力资源和社会保障局监察室0514-80978252。
六、本简章及其未尽事宜由扬州市人力资源和社会保障局负责解释（联系电话：0514-80978061）。
附：扬州市2011年下半年公开招聘市直事业单位工作人员职位表
扬州市人力资源和社会保障局
二〇一一年十月九日
