2017年贵州纳雍县第二批招聘事业单位工作人员公告（146人）(4)
十、选岗
应聘03--08职位、28--31职位政审合格的考生，根据总成绩从高分到低分按其所报职位进行选岗，选岗表详见《纳雍县2017年第二批面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位分解表》(附件4)。选岗开始仍未到的考生，视为放弃选岗及聘用资格。
同一职位总成绩相同的，笔试成绩高者先选岗;若笔试、面试成绩都相同的，需进行新一轮面试，面试成绩高者先选岗。
选岗具体时间、地点由纳雍县事业单位招聘工作领导小组办公室另行通知，具体详见纳雍县人民政府网(http://www.gznayong.gov.cn/)。
十一、公示和聘用审批
(一)公示
经笔试、面试、体检、考察政审合格、选岗的考生，确定为拟聘用人员，在纳雍县人民政府网(http://www.gznayong.gov.cn/)上进行为期7个工作日的公示，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格;一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
(二)聘用审批
对公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，报县人社局审批后，再报市人社局备案。招聘单位的主管部门和招聘单位根据相关规定办理聘用审批手续。
在整个招聘中因应聘人员自动放弃或体检、考察政审、公示结果不合格等原因造成招聘职位空缺的，不作顺延递补。
被聘用人员应在规定时间内到招聘单位报到，拒不报到的，取消聘用资格。新聘用人员试用期为一年，试用期满考察合格的，签订聘用合同，并报同级人社部门进行合同鉴证;考察不合格者，取消聘用资格。
聘用人员最低服务年限五年，五年服务期限未满者不得有参加其他单位招聘、工作调动、辞职等离开工作岗位的行为。
十二、组织领导
为加强公开招聘工作的组织领导，特成立纳雍县事业单位招聘工作领导小组，领导小组下设办公室在纳雍县人力资源和社会保障局，由陈诚同志任办公室主任，袁明涛同志任办公室副主任，负责招聘工作的具体事宜。
十三、工作要求及注意事项
(一)纪律监督
招聘工作要主动接受人大、政协、纪检监察机关及社会监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。
咨询电话：0857—3531064(纳雍县人力资源和社会保障局考录股)
监督电话：0857—3532825(纳雍县纪委监察局党风政风监督室)
(二)在招聘各环节中，国家事业单位主管部门出台新规定的，按新规定执行。
(三)本《招聘简章》解释权属纳雍县事业单位招聘工作领导小组办公室。本次招聘工作相关通知、公告、信息等将在纳雍县人民政府网(http://www.gznayong.gov.cn/)上发布。考生应仔细阅读招聘简章，密切关注招聘相关公告;如因考生未阅读公告、错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的，责任自负。
(四)本次招考聘用工作未尽事宜，由招聘办另行通知。
附：1.《纳雍县2017年第二批公开招聘事业单位工作人员职位及要求一览表》
2.《纳雍县2017年第二批面向社会公开招聘事业单位工作人员报名资格审核表》
3.《纳雍县2017年第二批面向社会公开招聘事业单位工作人员加分申请表》
4.《纳雍县2017年第二批面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位分解表》
纳雍县事业单位招聘工作领导小组办公室
2017年6月1日
【文章来源】http://www.gznayong.gov.cn/info/show/2017/6/1/40564.html