提拔现役运动员为干部，是提前透支运动员退役安置政策，其实质不在于解决运动员退役的后顾之忧，而是把干部身份、事业单位编制当成“奖品”，以激励运动员继续摘金夺银。
据《中国青年报》报道，“黄穗事件”让“官员化的优秀运动员”这一特殊群体进入人们的视线。这其中不乏在领导岗位上做出成绩的成功典型，但身在其位不谋其职的也大有人在。
报道显示，田亮、郭晶晶等多位优秀运动员退役之前就获得“官衔”，他们从事训练多年没有履职。2010年，山东省体育局一次性提拔了9位奥运冠军为副处级领导干部。但这些运动员兼体育官员的履职情况，也面临同样的考问。
“黄穗事件”揭开了事实的一角，让大家看到了很多地方运动员退役安置的失序与荒诞。提前透支运动员退役安置政策，已成大行其道的“潜规则”，其实质不在于解决运动员退役的后顾之忧，而是把干部身份、事业编制当“奖品”，以激励运动员继续摘金夺银。
关于退役运动员的安置，从国家到地方均有相对完善的制度。比如，很多地方明确规定，凡获得奥运会、世界锦标赛、世界杯赛、亚运会奖励名次等条件的优秀运动员，由本人提出申请，经有关部门审核后，按干部进行就业安置。
很多优秀运动员为国家做出了贡献，有些运动项目市场很小，妥善安置这些退役运动员合情合理。将合适的运动员安排进体育事业单位，并聘任为处级、副处级的管理人员，也合乎国家事业单位以及体育事业单位岗位管理的有关规定。
而“黄穗事件”所暴露的最尖锐的问题就是，现役运动员能否被聘为体育事业单位的副处级官员。
