2015年钦州灵山县事业单位招聘公告(119人)(6)

　　七、加强领导、严肃纪律

　　(一)事业单位初任岗位“凡进必考”是一项严肃的工作，考试招聘工作要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在本单位秘书、人事、财务岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。出现其他违纪情形的，按照桂人社发〔2011〕155号文件的有关纪律规定处理。

　　(二)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：

　　1、应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

　　2、应聘人员在考试考核过程中作弊的;

　　3、招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;

　　4、招聘工作人员故意泄露考试题目的;

　　5、招聘单位及主管部门工作人员违反规定，影响招聘公平、公正的;

　　对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试成绩和聘用资格。

　　对违规招聘的人员，一经查实，灵山县人力资源和社会保障局不予办理审批手续;已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。

　　(三) 有关说明

　　1、 报考者在报考期间，应及时了解灵山县人民政府网(http://www.gxls.gov.cn/)发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由报考者承担。

　　2、本次招聘考试不指定教材，笔试的考试大纲以自治区人事考试院统一编写的为准。(详见附件)

　　(四)举报电话：0777-6523994。

　　八、本简章由灵山县人力资源和社会保障局负责解释。